南昌大学2021年人才招聘公告

一、单位简介

南昌大学始于1921年创办的江西公立医学专门学校和1940年创建的国立中正大学；1993年，江西大学与江西工业大学合并组建南昌大学；2005年，南昌大学与江西医学院合并组建新南昌大学，揭开了学校改革发展的崭新一页。

2021年，南昌大学将迎来建校100周年的重要时刻，奋进发展中的南昌大学，正是有志青年奋斗青春、书写理想的绝好之地！

首批入选“双一流”，发展势头强劲。南昌大学的化学、临床医学、农业科学（食品科学与工程为主）、工程学、材料科学、药理学与毒理学、生物学与生物化学等7个学科进入ESI世界排名前1%，其中农业科学（食品科学与工程为主）进入ESI世界排名前1.3‰，临床医学进入ESI世界排名前2.85‰，化学进入ESI世界排名前3.64‰。在全国第四轮学科评估中，食品科学与工程学科评估等级为A位列全国第3名。

学科建设全面发力，创新成果显著。南昌大学现拥有12个学科门类的96个本科专业，3个国家重点（培育）学科， 15个博士学位授权一级学科, 47个硕士学位授权一级学科，1种博士专业学位类别和28种硕士专业学位类别，11个博士后科研流动站。学校设有5所直属附属医院，共有9个国家临床重点专科。学校协同创新能力不断增强，取得了一批原创性、标志性、有特色的科研成果。江风益院士团队“硅衬底高光效GaN基蓝色发光二极管”项目摘得2015年度唯一国家技术发明一等奖，这是自国家科学技术奖设立以来，首次由地方高校获得的一等奖，正助推江西打造“南昌光谷”。

办学育人硕果累累，一流人才灿若繁星。南昌大学的杰出人才中包括两院院士等知名科学家、商界精英、文艺界知名人士等，其中有非常多的知名科学家，如潘际銮、邱定蕃、钟登华、丁健、黄克智、陈晔光、郑泉水等两院院士，校友陈掌星教授当选加拿大工程院院士，饶毅、管轶、施苏华、罗笑南、姚雪彪、韩忠朝等知名科学家均是南昌大学校友，这些学者都因为在各自研究领域的杰出成就而闻名科学界。

新时代新征程，奋进百年描绘新蓝图。进入新时代，南昌大学坚持以立德树人为根本，奋力开启新时代高水平大学建设新征程，努力提升办学治校、服务国家地方新境界，开创“育人为本、创新引领、合建驱动、改革攻坚、实干兴校、拼争一流”新局面，在书写创建高水平大学实现百年辉煌的奋进之笔的路上，南昌大学准备好了这些条件和岗位期待您的加入！

二、招聘高层次人才岗位和条件

（一）杰出人才

1.招聘条件：具有很强学术领导力，在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献；具有组织、策划重大科研计划项目的经验，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力；对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力，能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。

2.相应待遇：提供税前年薪180-200万元，购房补贴、安家费及科研启动经费面议，提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。

（二）学科领军人才

1.招聘条件：具有较强学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就；学术思想活跃，有成为相关领域学科领军人才的能力，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。

2.相应待遇：提供税前年薪80-120万元，购房补贴、安家费及科研启动经费面议，提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。

（三）学科方向带头人

1.招聘条件：具有较强团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；具有做好学科方向发展规划，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。

2.相应待遇：提供税前年薪50-80万元，购房补贴、安家费及科研启动经费面议。

（四）学科优秀人才

1.招聘条件：具有较强学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果；具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力。

2.相应待遇：提供税前年薪30-50万元，购房补贴、安家费及科研启动经费面议。

其他工作生活条件：

除相应待遇外，学校还提供人才周转房一套，妥善安排配偶工作，根据实际情况不能解决配偶工作的，提供一次性生活补贴；为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。

南昌市人才政策：博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元并提供购房补贴10万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。